Стартъпите, които наемат най-много хора
https://www.cnbc.com/2023/09/27/these-are-the-top-10-startups-in-the-us-according-to-linkedin.html
В САЩ на челните места по наемане на персонал стоя няколко стартъпа. На първо място е Ramp, компания, която предоставя автоматизирани услуги за управление на финанси и разходи. Второ и трето място се заемат от Liquid Death и Whatnot.
Топ 50 стартъпа в САЩ за 2023
https://www.linkedin.com/pulse/linkedin-top-startups-2023-50-us-companies-rise-linkedin-news-cn13e/
LinkedIn публикува годишната си класация за най-добрите стартъп компании в света. Резултатите са на база 4 фактора, които се взимат предвид: увеличение на брой служители; колко търсена е компанията от потенциални кандидати за работа; ангажираност на служителите и привличане на таланти.
Morphoses получи €2.1 млн. в предварително финансиране
https://tech.eu/2023/09/27/morphoses-secures-eur21m-in-pre-seed-funding-for-soft-skills-development/
Лондонският стартъп разработва платформа за образование и предоставяне на обучителни курсове на деца от 6г. до 17г. Чрез игри, създателите целят да помогнат на децата да придобият нови меки умения и така да са подготвени за университета и в последствие за работното място.
Anthropic си осигури инвестиция от Amazon
Стартъп компанията разработва системи, базирани на изкуствен интелект. С финансиране от близо 4$ млрд., Амазон навлиза по-дълбоко в състезанието кой ще предоставя повече услуги с AI.
Синдром на „изморения предприемач“
Велина Гетова, психолог и коуч, споделя как да се преборите със синдрома на „изморения предприемач“ и как да не се опитвате да наложите такъв тип култура на работа в компанията си. Търсенето на помощ от терапевти, психолози, коучове и др. консултанти, е първата стъпка към постигането на баланс.