Synchron имплантира първия си пациент в САЩ
Start-up компанията разработва импланти, които да позволят на пациенти с АЛС (Амиотрофична латерална склероза/болест на Лу Гериг) да изпращат съобщения или да пишат мейли с помощта на мислите си. Продуктът „превежда“ мислите в команди, които се изпращат към компютър. А целта му е да улесни живота на пациенти с болестта и да им позволи да комуникират или пазаруват онлайн сами.
Modsy прекратява дейност
Компанията предлагаща онлайн интериорни услуги е освободила всичките си служители. На клиентите на start-up-a ще бъдат възстановени сумите по текущите им поръчки.
Life Quest помага за преодоляване на проблемите в една връзка
https://yourstory.com/2022/07/husband-wife-duo-startup-lifequest-relationship-app/amp
Индийският start-up предоставя платформа и помощ от сертифицирани терапевти и консултанти за разрешаване на проблеми във връзките. Основателите споделят, че идеята им е дошла от собствените им преживявания. Според тях, приложенията, които да запознават хората има достатъчно, но липсва последваща грижа и помощ, за да бъде една връзка успешна.
Развитието на един start-up води до професионално и личностно израстване
За успехът на един start-up е нужно постоянно да правите неща, с които не сте се сблъсквали досега и да взимате решения въз основа на ограничена информация. Трябва да знаете кога да се доверите на собствената си преценка, и кога да се доверите на чужда преценка и способности.
Психологическите последици след освобождаването на служители
https://tribune.com.pk/article/97610/the-psychological-aftermath-of-layoffs Освобождаването на служители е по-често срещано при start-up компаниите предвид тяхното несигурно бъдеще. Освен липса на мотивация за работа, голяма част от служителите преживяват и загубата на работа като личен провал, което от своя страна създава пречка за последващо кандидатстване за ново работно място.
Photo credit: freepik.com