Новини от start-up света (12 – 18 юни)


Releva.ai спечели конкурса за най-добър български старт-ъп

https://digitalk.bg/entrepreneurship/2023/06/14/4495771_platforma
_za_personalizirano_klientsko_izjiviavane_na/

Компанията разработва платформа за клиентско преживяване. Чрез интеграцията си с електронни магазини и персонализиране на уебсайт и комуникациите с клиентите се подобрява потребителското ангажиране. Старт-ъп продуктът ще представи България на финала на световния конкурс Startup World Cup на 1ви декември в Сан Франциско.



Undelucram набра 1 € млн. финансиране

https://forbesbulgaria.com/2023/06/14/sofia-angels-ventures-investment/

Румънският старт-ъп работи върху мрежа от онлайн платформи WhereWeWork, които предоставят информация за работодателите, заплатите, обезщетенията и как да се провеждат интервюта за работа на територията на Румъния. Инвестицията ще бъде използвана за разработване на AI алгоритми и разширяване на обхвата на платформата.



Mistral AI получи рекордните 105€ млн. в предварителен рунд на финансиране

https://www.ft.com/content/cf939ea4-d96c-4908-896a-48a74381f251

Френският старт-ъп е основан през месец май 2023г. и вече прави първата си историческа сделка, още преди да е пуснал официално продукт. Плановете на основателите, бивши служители на Meta и Google са да създадат подобрена версия на набралия популярност ChatGPT.



Synthesia достигна статус на еднорог                  

https://www.reuters.com/technology/ai-startup-synthesia-gains-unicorn-status-after-nvidia-backed-fundraise-2023-06-13/

Лондонският старт-ъп разработва AI технология, която позволява на компании да създават аватари за видеа, свързани с маркетингови кампании или обучителни програми. Най-скорошното финансиране от 90$ млн. прави общата оценка на компанията на 1$ млрд. и по този начин вече могат да се наричат еднорог старт-ъп.



Mojocare освободи около 170 човека

https://economictimes.indiatimes.com/tech/startups/b-capital-backed-startup-mojocare-lays-off-about-170-employees/articleshow/101071988.cms

Индийската старт-ъп компания работи върху платформа за консултиране и здравна грижа, свързана с репродуктивни проблеми. Освобождаването на служители се случва заради по-трудната икономическа ситуация за старт-ъп компаниите.

Scroll to Top