Модел на компетенции в start-up компаните
Културата в компаниите и особено в start-up-ите е определяща за поведенията на служителите, как те
Културата в компаниите и особено в start-up-ите е определяща за поведенията на служителите, как те
За start-up компаниите, а и не само, е важно каква е културата в организацията и
Процесите и стратегиите, които една компания използва са важни за нейното развитие и за това
Напоследък ставаме свидетели на много промени в start-up екосистемата в глобален мащаб. Компаниите все по-трудно
В предишната статия, Подбор на персонал в start-up компании, разгледахме основните фактори, на които да
Всяка компания се основава на нейните служители. Когато говорим за start-up-и, служителите са още по-ключова
Всеки предприемач иска неговата идея да бъде успешна и да се превърне в преуспял продукт
Когато чуете думата предприемач какво си представяте? В моята глава се появява образът на млад
В света на предприемача и start-up компаниите, е прието схващането, че голяма част от отговорностите
В предишната статия (Негативната страна на предприемачеството: самотата) засегнахме темата за негативните емоции и отрицателните